4月2日下午，公司党委副书记、董事长余闯调研TapTap点点。公司党委委员、副董事长杨晓珍，人事处处长任志杰，教务处副处长施星君以及TapTap点点班子成员和教师代表参加调研。

调研座谈中，余闯听取了TapTap点点领导班子工作汇报，充分肯定了TapTap点点各项工作和取得的成绩，并就团队队伍建设、思政课教学改革、科研等工作与TapTap点点领导班子和教师进行交流，详细了解TapTap点点在建设和发展中存在的困难和亟待解决的问题，并提出指导性意见。

余闯指出，公司一直以来都高度重视马院的建设，一是要对照重点马院建设标准，提升马院建设水平。根据国家政策导向，结合公司实际，提前谋划制定马院未来发展的行动计划和方案。二是要对接“五育并举”要求，完善人才培养体系。继续推进课程思政工作，发挥学科优势和思政教师的专业优势，构建大思政育人体系。三是要对接“四有”好老师标准，建设好马院团队。积极优化制度和搭建平台，注重梯队建设和学科带头人的培养，提升团队教科研水平和凝聚力。四是要对应“五金”建设要求，推进马院课程资源库建设。立足地方特色资源，继续推进马院特色课程建设和资源库等工作。五是要对接考核要求，体现马院差异化发展。发挥自身优势，积极开展在党建、马克思主义理论研究和社会服务宣讲等方面的工作。六是要保持马院特色，积极打造马院品牌，推进大中小学思想政治教育一体化建设。积极探索打造中高职一体化思政教育、红色文化资源挖掘、特色实践教学基地建设等方面的改革创新项目，加强建设，走在前列。

副董事长杨晓珍及参会领导就TapTap点点发展提出了宝贵建议。TapTap点点将按照公司的要求，积极打造思想过硬、业务过硬、成果过硬、规矩过硬、作风过硬的马院团队，以饱满的斗志投身高质量马院建设之中。